III INTERNATIONAL SUMMER SCHOOL OF ENTREPRENEURSHIP

AEDIPE Y ADIMER

Taller organizado por AEDIPE Valencia

25/05/2012



La psicóloga Elena Baixauli ha impartido un taller de habilidades de mediación ante conflictos en el trabajo organizado por Aedipe CV y ADIMER en Valencia. En este curso, ha explicado una metodología "pionera" para resolver las divergencias y prevenir el acoso laboral dentro de la empresa con un diálogo voluntario y confidencial entre las partes.





Baixauli, autora del libro El conflicto empresarial: una guía para ofrecer soluciones, ha explicado la herramienta de mediación que ella misma ha desarrollado en un taller organizado esta semana por Aedipe Comunitat Valenciana y la Asociación para la Divulgación de la Mediación y Resolución de Conflictos (ADIMER) en las instalaciones del Instituto de Estudios de la Empresa (Inede) de Valencia.



"La mediación quiere facilitar el diálogo donde hay conflicto interpersonal o intergrupal", explica Baixauli. La metodología para conseguir este objetivo consiste en formar a mandos intermedios y gerentes para que sean capaces de resolver las divergencias dentro de la organización.



Estos "mediadores internos" tendrán así la capacidad de marcar las reglas de un diálogo "basado en la confidencialidad y la voluntariedad" para que sean las propias partes enfrentadas las que solucionen sus diferencias.



Para implantar esta herramienta, en primer lugar se habla en conjunto con las partes implicadas (personas o grupos), se les explican las reglas, y se intenta enfocar el diálogo con una actitud positiva para buscar puntos en común y ver qué hay detrás de la postura de cada uno.



Con el fin de enseñar a utilizar esta herramienta a los asistentes al taller, esta especialista ha utilizado una metodología más práctica que teórica. Ha implicado a los alumnos en simulaciones de conflictos para que ellos mismos aprendieran cómo resolverlos con la mediación.



"En definitiva, -explica Baixauli- es una herramienta para la solución de conflictos y la prevención del acoso laboral o mobbing".



"Esta herramienta de mediación es pionera en Valencia y en España", subraya esta psicóloga. Además, no está legislada, "a diferencia de la mediación mercantil".



Baixauli, que también realiza una investigación sobre esta materia, considera que la mediación es una herramienta rentable por dos razones. Primera, porque se evita acudir al arbitraje y a los juzgados, "que cuestan dinero". Segunda, "porque puede aumentar la motivación y por tanto la productividad".



"La mediación -concluye- es no sólo una herramienta sino una filosofía de sustituir la cultura de la denuncia por otra basada en el diálogo".





RHMEDIA.ES

TALLER DE HABILIDADES PARA LA MEDIACIÓN ANTE CONFLICTOS EN EL TRABAJO

Arbitration in Commonwealth Independent States countries current issues

Arbitration in CIS Countries: Current Issues
Vrije Universiteit Brussel, Karel Van Miert Building, Pleinlaan 5, 1050 B, Brussels, Belgium 21 June 2012
Preliminary Program
08.30 – 09.00	Registration
09.00 – 09.15	Introductory remarks
09.15 – 11.30	General policy of CIS countries towards arbitration
	Recommendations to non-CIS parties when choosing arbitration in CIS countries General policy of Russia towards arbitration General policy of Ukraine towards arbitration Arbitration in Kazakhstan: contemporary status end perspectives of development
	Speakers:  Vladimir Khvaley, Roman Zykov, Andrey Astapov, Valery A. Zhakenov
11.30 –12.00	Coffee Break
12.00 – 13.00	Specific issues in arbitration in CIS countries (part 1)
	Arbitrability of corporate and real estate disputes under Russian law Bribery and Russia-related Arbitration
	Speakers: Dmitry Davydenko, Yaroslau Kryvoi
13.00 – 14.30	Lunch Break
14.30 – 15.30	Specific issues in arbitration in CIS countries (part 2)
	Interim measures at the stage of recognition and enforcement of international arbitral awards on the territory of Ukraine: practical concerns Enforcement of the arbitral award annulled in the country where it was rendered (experience of Russia)
	Speakers: Iegor Sierov, Dilyara Nigmatullina
15.30 – 16.00	Coffee Break
16.00 – 17.30	Sectorial arbitration:
	Investment Disputes at the SCC involving parties from CIS countries Arbitration in the Energy Sector involving parties from CIS countries WTO dispute settlement system and the CIS experience
	Speakers: Timur Aitkulov, Natalia Petrik, María J. Pereyra
	Reception The attendance fee for this conference is 393,25 € for regular participants (21% VAT incl.) 332,75 € for students, AIA members and members of official partners (21% VAT incl.) Subscribe now by filling in this form and sending it to us by e-mail, regular mail or fax. Association for International Arbitration 146, Avenue Louise B-1050 Brussels Belgium Tel : +32 2 643 33 01 Fax : +32 2 646 24 31

Habilidades del mediador en la empresa familiar

El curso,impartido por el COPCV,ha tenido como objetivos: ampliar el conocimiento sobre la sociedad actual en materia de familia y empresa familiar. Diferenciar la mediación frente a otras alternativas de resolución de conflictos,conocer el proceso de mediación y su aplicación a la empresa familiar

Fecha de Publicación: 02-04-2012

Habilidades del mediador en la empresa familiar es el título del curso que ha impartido la psicóloga clínica Elena Baixauli en el departamento de formación del COPCV, dadas las dificultades que este tipo de empresas tienen para su continuidad; Baixauli proponela figura del mediador como persona que ayude a las familias a mejorar las relaciones personales y laborales, mejorando la comunicación entre sus miembros.
Elena Baixauli Gallego es Máster en Psicología Clínica y de la Salud. Especialista en Mediación por la Universidad de Valencia, Co-directora del centro Bufete de Familia, Profesora Asociada del Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos y del Departamento de Psicología Básica de la Facultad de Psicología Universidad de Valencia y Presidenta de la Asociación Adimer (Asociación para la Divulgación de la Mediación y Resolución de Conflictos).